为进一步贯彻落实省语委、省人事厅、省教育厅《关于在全省公务员中开展普通话培训考核工作的通知》（浙人教[2005]230号）精神，顺利完成我省公务员普通话培训测试工作任务，12月25日下午，省语委、省人事厅、省教育厅联合在绍兴嵊州市召开全省公务员普通话培训测试工作推进会。

省语委副主任、省人事厅副厅长傅玮，省语委副主任、省教育厅副厅长张绪培以及全省11个市和义乌市人事局培训教育处、市语委办和全省普通话培训测试中心负责人参加了会议。省发展和改革委员会、安吉县教育局、舟山市教育局、杭州市余杭区人事局、嵊州市人事局先后在会上作了典型发言。

省语委副主任、省教育厅副厅长张绪培说，公务员在公务活动中自觉使用普通话，是贯彻《国家通用语言文字法》的基本要求，公务员应在公共文字使用上做率先、模范作用，这是机关工作规范化的重要标志，也是公务员自身形象的表现。公务员普通话培训测试工作需要人事部门和教育部门的共同努力、精诚合作。他希望各级语言文字工作部门和普通话培训测试机构要进一步提高对开展公务员普通话培训测试工作重要性的认识，创新服务手段，提升服务水平，积极配合人事行政部门高效率、高水平地做好测试工作。全省各普测中心要赶早不赶晚，做好服务工作，争取明年完成全省公务员普通话培训测试工作。

张绪培要求全省普通话培训测试中心，在今后的工作中，一、要改变作风、主动联系，不计报酬、不计成本，满腔热情地关心应试同志。二、要充分考虑公务员这一群体的特殊性，专门制定公务员测试标准，采取更灵活的培训测试方式。三、要高水平，测试过程要做到公正，等级评定要准确，工作上不出差错。四、要高效率，要让公务员花更少的时间，得到更有效的培训、测试，在过程中确实提高普通话水平。

省语委副主任、省人事厅副厅长傅玮充分肯定了近年来全省各地在开展公务员普通话培训测试工作中所取得的成绩。他说，公务员普通话培训测试自2005年开始，全省积极响应，层层发动、三家单位步调一致，计划周密、启动快，成效明显，目前已形成一个比较好的工作局面。已经做到了“四个一”，即：明确了一个目标；形成了一个良好的工作机制；培训测试了一批公务员；营造了一个良好的氛围。达到了提高对公务员推广普通话的重要性认识，对于推进语言文字工作起了先导作用。

傅玮强调，提高公务员普通话水平是加强公务员能力建设、提高公务员素质的一项重要工作。他要求各级人事行政部门要在公务员普通话培训测试工作中发挥牵头作用，主动与语言文字工作部门、普通话培训测试机构加强联系和协调，制定周密计划，完善相关制度，加强监督检查，确保2008年底前全面完成全省公务员普通话培训测试的各项任务。