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浙江省普通话培训测试中心关于评选普通话
培训测试工作先进个人和先进单位的通知
各普通话培训测试中心（站）：
在省语委、省教育厅领导下，在全省各中心（站）、点的配合和支持下，我省普通话培训测试工作得到了长足发展，赢得了良好的社会声誉,开创了我省普通话培训测试工作的新局面。
几年来，全省各中心（站）、点测试员、测试工作人员认真开展普通话培训与测试工作，不辞辛劳、不计报酬，放弃休息、作出了很大牺牲。为普通话培训测试工作付出了艰辛的努力，为普通话推广事业作出了巨大的贡献。涌现出一大批先进集体和先进个人。鉴于国家普通话培训测试工作的性质和特点，为推动测试工作规范、健康、有序发展，不断开创普通话培训测试工作的新局面。经研究决定，对全省优秀测试员、测试工作先进个人和先进测试中心（站）、点予以表彰。
一、评选对象
2006-2007年度全省各级中心（站）、点从事一线测试工作的的国家级和省级普通话水平测试员、测试管理工作人员、测试中心（站）和测试点。
二、评选条件
⒈优秀测试员评比条件：
①热爱普通话水平测试工作，从事普通话水平测试工作1年以上，具有良好的服务意识和较强的工作责任心。
②积极参加普通话水平测试和培训工作，服从测试工作安排，参加测试的工作量排在所属测试中心（站）三分之二测试员以上，工作认真负责，公平公正。
③积极参与普通话培训测试的科学研究。
⒉先进个人评比条件：
①热爱普通话水平测试工作，从事普通话水平测试管理工作1年以上，具有良好的服务意识和较强的工作责任心。
②能严格执行国家普通话水平测试各项规章制度，测试管理、验证等工作程序规范。
③工作认真，组织能力强，得到测试员、应试人及应试人单位的一致好评。
⒊先进中心（站）、点评比条件：
①认真组织开展普通话培训测试工作，制度到位，规范有序。
②重视测试员队伍建设，工作扎实，成效显著。
③创新培训测试工作，设备先进，质量、数量显著提高；
④数据上报及时、准确，管理费按时上缴国库，试卷、证书管理规范，损耗率不超过百分之五。
三、评选办法
各中心（站）务必在充分发扬民主的基础上，严格按评选条件规定评选。优秀测试员和测试管理工作先进个人推荐比例，按各中心（站）2006-2007年度测试量总数在10000人以内的各推荐1名，测试量总数在10000人以上的各推荐2名，测试量总数在20000人以上的各推荐3名，对全省工作有特殊贡献的，不受名额限制；先进测试中心（站）6个、先进测试点20个，由各中心（站）推荐产生（见附件1）。请各单位于1月18日前将相关材料（见附件2）发传真或电子邮件（传真0571－87630658，电子信箱：zjpsc@163.com）报省中心。
附件：1.浙江省2006-2007年度普通话培训测试工作优秀测试员、先进个人、先进中心（站）、点推荐表
2.先进个人、优秀测试员推荐表
3.先进测试中心（站）推荐表
二〇〇八年一月九日
主题词：普通话测试 表彰 通知
抄送：省语委、省教育厅
浙江省普通话培训测试中心 2008年1月9日印发
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